高成就者的反常思維 26 Oct 06

筆者不論在港澳地區，還是在內地，以至於參考不少書刊，認識到不少高成就者（high achiever），其實都有不少共通點。可是，這些共通點，卻與一般人的「忠告」，十分不同。這是值得不少中高級行政人員，以及新加入社會工作，並期望有一天會成為「高成就者」的人作為參考的。　　

（一）要時刻動腦筋：不少高成就者，往往並非經常動腦筋的人。要動腦筋，也只是在行動之前，先作周詳的計劃和部署。而最可能的，是高成就者懂得「槓桿」這基本原理，他們會找最好的人為他工作，自己作不來的，便把工作外判，他們只作最佳的判斷。到真正執行時，往往甚麼都不去想。　　

（二）要放鬆：高成就者很少放鬆自己，相反，他們歡迎壓力，因為他們視壓力為動力的泉源。就算能放鬆下來，也時刻盤算怎樣走下一步，怎樣能完善自己，令自己進步。　　

（三）了解你的極限：對高成就者而言，是沒有極限的。也許有人認為生命的盡頭，就是高成就者的極限。事實是，高成就者會把事業延續至下一代，要企業能在他生命完結後，一樣能創高峰。因此，他們只會每天追求卓越，突破頂峰。　　

（四）設定目標：高成就者腦中想的，是夢想，並非目標。夢想並非短期能實現的，夢想更可能對一般人而言，更是不切實際，無可能會實現的。完成目標只是一個過程，一個基本的需要；完成一系列艱難的目標，夢想才會有可能實現。　　

（五）努力工作：高成就者知道勤奮只是「工人」或「勞動者」的特質。他們知道何時該停下來，想一想。何時必須讓身心輕鬆一下，盡情玩樂一番。讓腦袋可以休息、充電。　　

（六）做一個有團隊精神的人：這跟一般企業的意願很不一致。高成就者經常是反常思維的人，更沒有想過要其他人認同，而只會依自己的想法行事。這亦解釋了為甚麼他們會與眾不同，出類拔萃。而他們亦因此多半不是「高級打工仔」，而是創業者，或是從事像藝人、球星這類事業。　　

（七）將風險最小化：高成就者喜愛風險，深明高風險會帶來高回報，並享受迎接風險所帶來的挑戰及樂趣！