Friday, May 13, 2005

希臘人與羅馬人 21 April 2005

  上周末,看香港《信報》一個名為《中通外直》的專欄,作者詹德隆談到《希臘人與羅馬人》。
  在這,我想先引述文中提到的一個有關古希臘人和古羅馬人鬥「認叻」的笑話。
  希臘人說:「我們有偉大的思想家和哲學家。」羅馬人說:「我們有偉大的統治者和政治家。」
  希臘人說:「在希臘的Epidaurus,我們有最好的劇院。」羅馬人說:「在羅馬,我們有最大的競技場(Colosseum)。」
  希臘人說:「我們的美感影響深遠。」羅馬人說:「我們的法律流傳後世。」
  最後,希臘人說:「We invented sex(我們發明了性愛。)」羅馬人回敬:「Yes,but we introduced it to women(對,但我們把性愛也介紹給女性)。」
  希臘人的特性是,他們喜歡思想,喜歡談天說地,弘揚己見。但是,他們傾向只想不做,是idea men。
  羅馬人卻是講實際的,不會只重參與精神,而希望可在競爭中取勝。不過,有時卻流於衝動,欠缺謀略。他們是實際行動者,能幹的執行者多於是能看通全局、有遠見的謀略者。我把他們稱為execution men。
  一個成功的企業,必須能「希臘人」和「羅馬人」並存。「希臘人負責遠景(vision)、訂立目標,策劃戰略;「羅馬人」則負責把策略化成具體行動和步驟,令目標得以達成。
  通常,在企業中,管理層的人員都負責制訂目標和策略。所以,他們應有「希臘人」的特質。而中層管理人員以下的,多是執行者,是「羅馬人」。這樣,就造成「希臘人」話事,「羅馬人」工作的現象。可惜的是,不少企業的管理層,其實只是具備「羅馬人」的條件,有勇無謀。而差一點的,是執行者是「希臘人」就變成「講就天下無敵,做就無能為力」。
  事實上,任何團隊最好以「希臘人」為首,然後找能幹的「羅馬人」做拍檔。相反,「羅馬人」的老闆,則應找「希臘人」做軍師,就可以令企業的目標達到。

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